Ty - Jour A2 - Emanuele，Enzo Au - Hailay，Aberha Au - Aberhe，Woldu Au - Mebrahtom，Guesh Au - Zereabruk，Kinane Au - Gebraeyezgi，Guesh Au - Haile，Teklehaimanot Py - 2020 da - 2020/10/17在埃塞俄比亚SP - 8814557 VL - 2020 AB中的护士中倦怠 - 背景。Burnout是情绪疲惫，透析性和低个人成就的条件，这些人在与人们身份合作的个人中可能发生。护理是一种压力的职业，涉及健康和疾病的人类方面，最终可能导致工作不满和倦怠。虽然在以前的研究中已经解决了护士中的倦怠，但结果结果的异质性质突出了对埃塞俄比亚进行详细的荟萃分析的必要性。因此，本综述旨在识别埃塞俄比亚护士之间倦怠的血液。 方法。使用电子数据库（PubMed / Medline，Google Scholar，Science，Cochrane图书馆，非洲范围信息和非洲指数Medicus）实施了搜索策略，这些数据库在线系统地搜索，以使用关键字检索相关文章。在本次审查中包含的研究是用英语写的，因为埃塞俄比亚其他语言的书写文章罕见。使用包括“倦怠”，“护士”和“埃塞俄比亚”，“系统审查”和协议的关键术语的结合。逐步逐步遵循系统审查和Meta分析检查表指南的首选报告项目。所有已发表的文章都包括从成立于2020年2月到2020年2月，我们没有发现未发表的研究。通过不一致指数评估包括在内的异质性。所有统计分析都是使用R和RStudio软件进行窗户进行的，并且应用随机效应模型来估计埃塞俄比亚护士中倦怠的总体流行。它在Prospero注册（ CRD42020188092）。 结果。数据库搜索了1060篇论文。调整重复和包含和排斥标准后，发现七篇文章中有1654条护士，适合审查。除了一个队列研究外，所有研究均为横截面。埃塞俄比亚护士中倦怠的整体融合普遍率估计为39％（95％：27％-50％）。 结论。倦怠影响了埃塞俄比亚的五名护士中的两个。因此，需要有效的干预措施和策略来减少护士之间的倦怠。SN - 0953-4180 UR - https://doi.org/10.1155/2020/8814557 Do - 10.1155 / 2020/8814557 JF - 行为神经内科PB - Hindawi Kw - ER -