TY -的A2 -纽曼,克莱尔盟——Konlan肯尼迪Dodam盟——Armah-Mensah画眉鸟类AU -阿尔耶前来,丽塔非盟-阿皮亚,特蕾莎Akua PY - 2020 DA - 2020/03/07 TI -期望和满意的护理中高血压药物接受医疗服务,在资源受限的医院在加纳SP - 6094712六世- 2020 AB - 背景。全球可预防高血压占三分之一的过早死亡。在撒哈拉以南非洲地区,高血压是最迅速增加心血管疾病(CVD)和死亡的第二大原因。正确地管理高血压患者需要坚持管理和这部分是可能的如果病人护理感到满意。满意护理只能如果有一致性的期望和实际收到的护士照顾。 目的。我们的期望和满意度进行了探讨加纳高血压药物与护理收到Korle-Bu教学医院(KBTH)。 方法。在定性研究中,现象学的方法被用来收集数据对高血压患者的生活经验与护理有关。进行了深度访谈(伊迪)16(16)的高血压患者中高血压门诊部(门诊部当)KBTH诊所的医疗部门。只有患者以前入学的历史(s) KBTH立即过去六个月期间是有目的的招募。收到的被调查者关于护理的采访时立即过去承认KBTH使用IDI-guide (s)。伊迪数字化记录,转录逐字,各自审查和专题分析。Nvivo 11软件用于管理数据和专题分析和援助。 结果。这项研究的结果表明,加纳高血压患者认为护士的管理病人的关键球员。在受访者预期从护士直接过去招生KBTH之前,数据显示护士病人需求的响应能力,促使疼痛管理,护士保密级别高,呈现有效的健康教育,维护治疗的工作环境,并确保有效的沟通,以及专业/伦理实践的护士。使护理问题的满意,这是观察到的受访者,他们认为能力的护士、治疗环境的维护,以及有效处理机密信息的决定因素和护理满意度。此外,受访者确认不满的一些关键领域,其中包括护士病人需求的响应能力,促使疼痛管理、健康教育的有效性,提供文化敏感的通信。不成比例的分布三个护理转变,护理人员的不道德的行为在一些护士、资源不足的工作,工作士气低一些护士被确定为因素负责病人接受治疗实际和预期之间的差距。 结论。我们的研究得出结论:持续专业发展项目护士应重点关注领域的不满,提高照顾高血压药物。我们还建议护理人员分布在各种兴趣变化应该护士经理如果高血压护理和整体改善病人护理一般。SN - 2090 - 1429 UR - https://doi.org/10.1155/2020/6094712 - 10.1155 / 2020/6094712摩根富林明护理研究和实践PB - Hindawi KW - ER