TY - JOUR A2 - 贝尔彻尔，帕特里夏AU - 科洪，希瑟L. AU - 伊斯兰教，拉法特AU - 沙利文卡特里娜J. AU - Sandercock，简AU - Steinwender，桑迪AU - 格里姆肖，杰里米M. PY - 2020 DA - 2020/ 5月15日TI - 行为变区域可能影响加拿大职业绩效衡量SP的职业治疗师使用 - 3549835 VL - 2020 AB - 介绍。职业治疗师已经显示了许多证据为基础的做法，低的采用率。一个这样的做法是标准化的成果措施，如加拿大职业绩效衡量有限的摄取。这一措施的使用始终未尽管几十年来鼓励付诸实践。如果我们要实现达到的做法，是符合证据保留的目标，需要基于理论，方法来认识医疗服务提供者的行为改变。本研究采用的理论框架域，理解到循证实践的障碍，以增加我们的加拿大职业绩效衡量的职业治疗实践中吸收有限的理解理论为基础的方法。 方法。理论框架域方法随访。首先，主数据是从职业治疗师通过半结构化面试，着重在关键的行为变化领域，因为他们关系到使用加拿大职业绩效衡量的收集。两个独立的研究人员采访编码数据导入域，从数据中得出事的陈述，并用信仰的力量，冲突和频率来确定使用加拿大职业绩效评价的多与少有影响力的领域。 结果。15在一系列业务领域的执业职业治疗师访谈产生六个关键行为变区域增加使用加拿大职业绩效评价。更相关的域名被 社会影响， 社会职业角色和身份， 关于信仰的后果， 关于能力的信念， 技能和 行为监管）。其他八个领域被认为是不太相关。 结论。我们确定的重要领域，并通过职业治疗师影响使用加拿大职业绩效衡量的信仰。结果告知我们在实践中运用这一措施的理解和识别行为改变干预的潜在目标。SN - 0966-7903 UR - https://doi.org/10.1155/2020/3549835 DO - 10.1155 /三百五十四万九千八百三十五分之二千○二十〇JF - 职业治疗国际PB - Hindawi出版KW - ER -