2021年是通过全球公开调查选择主题的第一年，总体获奖主题是同行评审中的身份和多样性。本周，我们想宣传同行评议中的身份意味着什么，作为一名出版商，我们将探讨如何提高我们的包容性。
同行评议的多样性意味着什么？
我们调查了800名随机选择的评论者，他们在去年至少审阅了1篇论文，并询问他们同行评议的多样性对他们意味着什么。我们收到了各种回复，但发现它们都集中在几个关键因素上，包括：
- 地理
- 文化
- 种族渊源
- 性别
这些领域涉及身份的广泛含义。我们请一组研究人员和评论员在同行评议中阐述他们对身份的看法。以下是一些答复：
当我们与编辑交谈时，他们描述了邀请审稿人和及时获得回复与确保多样性之间的平衡。出版商使用的工具为适当的评论者提供自动建议，但在表达方面并不适用。
那么，我们如何确保通过自动化工具体现多样性呢？
这不仅仅是一个出版问题，而是许多行业的一个全面问题。最近的发表的文章英国广播公司调查了Facebook广告中的性别偏见，结果表明，即使Facebook广告只针对英国成年人，基于人工智能的解决方案仍然存在性别歧视。利用现有的目标工具来确保全面的公平性，还有很多工作要做。
还有什么其他方法可以确保我们接触到新的、多样化的可能的评论者群体？在Hindawi，我们希望专注于支持各种类型的早期职业研究人员，我们的目标之一是在开始研究人员职业生涯的整个过程中发展研究人员培训和支持。
在确保我们的审查人员库多样化的同时，我们还确保审查过程本身不会成为类似想法的回音室。更多样化的评审人员库将产生更多有趣的问题和对提交作品的反思，从而有助于提高科学水平。
这篇博文是在知识共享署名许可证（CC-BY）. 插图改编自David Jury的Adobe股票。